tag:blogger.com,1999:blog-32887862478499505572024-03-13T13:44:07.261-03:00GRUPIRHGrupo de Permuta de Informações de RH Norte / RSGRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-53768511337641641292014-10-20T10:41:00.001-02:002014-10-20T10:41:06.699-02:00>> Primeira Pesquisa de Remuneração em parceria com a IMED é divulgada aos participantes!>> Primeira Pesquisa de Remuneração em parceria com a IMED é divulgada aos participantes!<br />
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Foram divulgados no mês de outubro/14 os resultados da primeira Pesquisa de Remuneração desenvolvida na região norte do estado do Rio Grande do Sul, em parceria com a IMED. A abordagem e coleta da pesquisa que se iniciou em julho/14 teve a presença de um painel muito representativo das empresas da região.<br />
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Saiba mais pelo e mail resolution@resolution.com.br ou pelo fone (51) 3333.5596.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-5XK9b14-ixE/VEUCMWBCRoI/AAAAAAAAAOQ/wuOamw6fLJc/s1600/IMED.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-5XK9b14-ixE/VEUCMWBCRoI/AAAAAAAAAOQ/wuOamw6fLJc/s1600/IMED.jpg" /></a></div>
<br />GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-89053808414940539042014-05-19T08:17:00.001-03:002014-05-19T08:19:26.208-03:00>> Parceria com a IMED/RS agregará evolução no modelo de GRUPIRH a partir de 2014!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-TQUSDdlU1FE/U3nnWi4Y7bI/AAAAAAAAAIw/4QQjK5IJF1U/s1600/Logo+IMED.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-TQUSDdlU1FE/U3nnWi4Y7bI/AAAAAAAAAIw/4QQjK5IJF1U/s400/Logo+IMED.jpg" /></a></div>
Foi lançada no dia 15 de maio de 2014 a parceria entre Resolution e IMED para a realização da Pesquisa de Remuneração para a região Norte do RS. Em evento em Passo Fundo/RS, com a presença representativa de empresas da região, foram divulgados alguns detalhes desta parceria, que agregará muito valor ao mapeamento e estudos do comportamento remuneratório deste mercado. A abordagem e coleta da pesquisa se iniciam agora em junho/14, sendo que os resultados estão previstos para serem divulgados no mês de outubro. Maiores informações podem ser conseguidas pelo email resolution@resolution.com.br ou fone (51) 3333.5596.GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-83167680634076301262013-08-20T14:17:00.001-03:002013-08-20T14:19:59.183-03:00Divulgação da tabulação - 5ª Edição da Pesquisa de Remuneração GRUPIRH (Grupo de Permuta de Informações de RH Norte/RS) .<a href="http://4.bp.blogspot.com/-2zxVd2XZb-4/UhOkC9aqYwI/AAAAAAAAAIE/Mdtx5ToadTM/s1600/Capa+GRUPIRH+2013.png" imageanchor="1" ><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-2zxVd2XZb-4/UhOkC9aqYwI/AAAAAAAAAIE/Mdtx5ToadTM/s640/Capa+GRUPIRH+2013.png" /></a>
A Resolution divulgou na última semana de julho/13 os resultados da 5ª Edição da Pesquisa GRUPIRH.
Nesta edição, a pesquisa contou com a participação de <b>16 empresas da Região Norte e Nordeste do RS</b>, sendo elas: BSBIOS, Camera, Cercena, Comil, Coprel, John Deere, JR Meneguzzo, Kuhn do Brasil, Metasa, Plaxmetal, Sementes Ross, TW Transporte, Borracharia Vipal, Yara Brasil Fertiliantes, Sulmaq e CCGL.
Foram tabulados mais de <b>5.000 dados salariais</b> em <b>103 cargos (94%) dos 110 cargos pesquisados</b>, sendo 25 cargos de gestão / liderança, 44 técnicos e 34 operacionais. Juntamente com as informações salariais, a pesquisa apresenta subsídios referentes às principais Práticas e Políticas de RH bem como Benefícios Sociais.
Caso tenha interesse em adquirir a pesquisa ou desejando saber maiores informações à respeito, contate com Wagner Lopes via email (wlopes@resolution.com.br) ou ligue para o telefone (51) 3333.5596.
GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-76684772596446429752013-05-27T23:51:00.000-03:002013-05-27T23:51:16.509-03:00A Resolution, parceira técnica do GRUPIRH, lançou em maio de 2013 o planejamento da 5a edição da Pesquisa Anual do Grupo de Permuta de Informações de RH. O comunicado foi direcionado às empresas que participam das quatro edições anteriores, bem como para aquelas organizações que também já conheciam a proposta do grupo, mesmo que ainda não tenham participado da pesquisa.<br /><br />De uma forma macro, o planejamento prevê:<br /><br />- MAIO/13 = revisão e definição do painel de cargos<br /><br />- JUNHO/13 = prazo final para adesão das empresas<br /><br />- JUNHO e JULHO/13 = coleta de dados no portal da Resolution<br /><br />- JULHO/13 = tabulação e devolutiva aos participantes<br /><br /><br />Para maiores informações, contatar com Wagner Lopes (<a href="mailto:wlopes@resolution.com.br">wlopes@resolution.com.br</a>) ou pelo fone (51) 3333.5596.GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-91528943323912672262012-07-10T22:16:00.000-03:002012-07-10T22:31:11.580-03:00Divulgada tabulação da 4ª Edição do GRUPIRH.A Resolution divulgou na primeira semana de julho/12 a tabulação da 4ª Edição do GRUPIRH. Nesta edição, a pesquisa contou com a participação das seguintes empresas:
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<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5aTQ1aDwQ6A/T_zUiaLyquI/AAAAAAAAAGQ/7f63Yun3WXE/s1600/grupirh.png" imageanchor="1" style="margin-left:1em; margin-right:1em"><img border="0" height="254" width="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-5aTQ1aDwQ6A/T_zUiaLyquI/AAAAAAAAAGQ/7f63Yun3WXE/s400/grupirh.png" /></a></div>
- AGCO Implementos Ltda
- Borrachas Vipal S/A
- BSBIOS Indústria e Comércio de Biodiesel Sul Brasil S/A
- Camera Agroalimentos S/A
- Comil Ônibus S/A
- Coprel Cooperativa de Energia
- E. Orlando Roos e Cia. Ltda
- Fockink Participações Ltda
- Intelcav Cartões Ltda
- Kuhn do Brasil S/A Implementos Agrícolas
- Metasa S/A Indústria Metalúrgica
- Olfar S/A Alimento e Energia
- SLC Agrícola S/A
- Transportes Waldemar Ltda
- Yara Brasil Fertilizantes S/A.
Foram 15 empresas participantes do painel que tabulou 145 cargos e 5.000 dados informações salariais. Desejando saber mais sobre os resultados desta pesquisa, consulte-nos no telefone: (51) 3333.5596GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-34173188094930210172012-06-25T09:45:00.001-03:002012-06-25T09:47:21.141-03:00A coleta de dados da edição de 2012 se encerrou no dia 22/06/12. A lista de empresas que estarão participando da tabulação desta 4ª edição é:
- AGCO Implementos Ltda
- Borrachas Vipal S/A
- BSBIOS Indústria e Comércio de Biodiesel Sul Brasil S/A
- Camera Agroalimentos S/A
- Comil Ônibus S/A
- Coprel Cooperativa de Energia
- E. Orlando Roos e Cia. Ltda
- Fockink Participações Ltda
- Intelcav Cartões Ltda
- Kuhn do Brasil S/A Implementos Agrícolas
- Metasa S/A Indústria Metalúrgica
- Olfar S/A Alimento e Energia
- SLC Agrícola S/A
- Transportes Waldemar Ltda
- Yara Brasil Fertilizantes S/AGRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-80626702764433311062011-09-06T20:48:00.003-03:002011-09-06T20:51:50.693-03:00Resolution divulga resultados da pesquisa GRUPIRH 2011.É com grande satisfação que estamos comunicando ao mercado a conclusão da 3ª Edição da Pesquisa de Remuneração do GRUPIRH, realizado neste ano de 2011, que teve como foco o Segmento do Agronegócio no Estado do RS.<br /><br />A Pesquisa de Remuneração contou com um painel de 9 empresas de grande-porte (faturamento anual superior a 300 milhões por ano). Foram tabulados mais de 2.000 informações salariais em 62 cargos (87%) dos 70 cargos pesquisados, sendo: 18 cargos de gestão / liderança + 18 cargos táticos + 26 cargos operacionais. Juntamente com as informações de remuneração a pesquisa traz compilações das principais Práticas e Políticas de RH e Benefícios Sociais.<br /><br />Confira abaixo o Painel de Empresas Participantes:<br /><br />1. Agrofel Agro Comercial<br />2. Borrachas Vipal<br />3. BS Bios Indústria e Comércio de Biodiesel<br />4. Camera Agroalimentos<br />5. Cotrijal – Cooperativa Agropecuária e Industrial<br />6. Marasca Comércio de Cereais<br />7. Olfar Indústria e Comércio de Óleos Vegetais<br />8. SLC Agrícola<br />9. Yara Brasil Fertilizantes (Adubos Trevo)<br /><br />Caso tenha interesse em adquirir a pesquisa ou retirar dúvidas, contate pelo e-mail <a href="mailto: adriano@resolution.com.br">adriano@resolution.com.br</a> ou ligue para um dos seguintes telefones: (51) 3333.5596 ou 8424.0191.GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-21376019616632500442011-05-25T14:44:00.004-03:002011-05-25T14:51:34.785-03:00Edição 2011 do GRUPIRH estará focada no mercado do agronegócio.Após duas edições consecutivas com pesquisa direcionada a um painel de empresas em sua grande maioria do segmento metal-mecânico, a edição 2011 da pesquisa do GRUPIRH estará direcionada exclusivamente ao setor do AGRONEGÓCIO.<br /><br />Carente de dados de mercado em seu segmento, as empresas do segmento do AGRONEGÓCIO acabaram se articulando fortemente no sentido de viabilizar essa que será a primeira pesquisa formal do setor na região norte do Rio Grande do Sul.<br /><br />Paralelo ao início da pesquisa, que será no mês de junho/11, o GRUPIRH agradece o interesse demonstrado pelas demais empresas dos demais segmentos, e espera contar com uma grande adesão das mesmas na edição 2012.GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-72037120234901973092011-01-12T10:08:00.003-02:002011-01-12T10:46:22.887-02:00Edição 2011 da Pesquisa do GRUPIRH já está planejada!A Resolution, parceira técnica do GRUPIRH, divulgou no dia 11 de janeiro de 2011 o planejamento anual das ações da Pesquisa Anual, este ano em sua terceira edição. O comunicado foi direcionado às empresas que participam das duas edições anteriores, bem como para aquelas organizações que também já conheciam a proposta do grupo, mesmo que ainda não tenham participado da pesquisa.<br /><br />De uma forma macro, o planejamento prevê:<br /><br />- MARÇO/11 = revisão e definição do painel de cargos<br /><br />- ABRIL/11 = prazo final para adesão das empresas<br /><br />- ABRIL e MAIO/11 = coleta de dados no portal da Resolution<br /><br />- JUNHO/11 = tabulação e devolutiva aos participantes<br /><br /><br />Para maiores informações, contatar com Adriano Ely (<a href="mailto:adriano@resolution.com.br">adriano@resolution.com.br</a>) ou pelo fone (51) 3333.5596.GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-29676121425620326862010-08-07T00:42:00.003-03:002010-08-07T00:45:27.661-03:00Edição 2010 da Pesquisa do GRUPIRH está disponível ao mercado.No final do mês de maio as empresas participantes do painel 2010 da Pesquisa do GRUPIRH receberam seus cadernos de devolução, com mas de 9.000 dados de mercado tabulados. A partir destes segundo semestre de 2010 a Pesquisa está a disposição também para aquisição por parte de novas empresas interessadas em participar do grupo. Maiores informações, por favor, entre em contato com a Resolution, nos canais telefônico (51) 3333.5596 ou internet (resolution@resolution.com.br).GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-47694739305256895182010-05-21T13:46:00.000-03:002010-05-21T13:51:09.238-03:00<a href="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S_a56jOJrNI/AAAAAAAAAFM/tKWjWOfHrh8/s1600/Fig+2+-+Pesquisa+Finalizada.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 287px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5473766812653563090" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S_a56jOJrNI/AAAAAAAAAFM/tKWjWOfHrh8/s400/Fig+2+-+Pesquisa+Finalizada.jpg" /></a><br /><div></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-34158640936735950842010-04-08T09:21:00.012-03:002010-04-14T10:06:14.668-03:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#000099;"><strong>Conheça o Painel de Empresas da</strong></span></div><div align="center"><strong><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000099;">Pesquisa de Remuneração GRUPIRH 2010:</span></strong></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000099;"><span style="font-size:100%;"></span></strong> </div></span><div align="center"> </div><div align="center"></div><div align="center"></div><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000099;"></span></strong></div><div align="center"></div><div align="center"></div><div align="center"><strong><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000099;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S8W82rhiBXI/AAAAAAAAAFE/lEfE4qRkvOo/s1600/Logo+Empresas+Participantes+2010.jpg"><img style="WIDTH: 400px; HEIGHT: 285px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5459977770838918514" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S8W82rhiBXI/AAAAAAAAAFE/lEfE4qRkvOo/s400/Logo+Empresas+Participantes+2010.jpg" /></a></span></strong></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-38516034648344752072010-01-29T16:37:00.001-02:002010-01-29T16:39:20.051-02:00<div align="center"></div><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>CRONOGRAMA</strong></span></div><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong></div><br /><div align="center"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 396px; DISPLAY: block; HEIGHT: 400px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5432233152279982210" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S2MrRVK_sII/AAAAAAAAAEs/9RNuhHNg7Vc/s400/Cronograma+Pesquisa.jpg" /></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-30389760315638524742010-01-29T16:29:00.003-02:002010-01-29T16:37:31.966-02:00<div><div></div><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>Processo de Adesão</strong></span></div><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>Pesquisa de Remuneração 2010</strong></span></div><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 417px; DISPLAY: block; HEIGHT: 460px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5432232539163047122" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S2MqtpIhtNI/AAAAAAAAAEk/SRho0mQfj2s/s400/Processo+de+Ades%C3%A3o.jpg" /><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong></strong></span></div><br /><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong></strong></span></div><br /><div align="center"></div><br /><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong></div><br /><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong></div></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-39680908944694134582010-01-25T13:49:00.005-02:002010-02-01T17:04:51.419-02:00<div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>PAINEL DE CARGOS</strong></span></div><div align="center"><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>Pesquisa 2010</strong></span></div><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong><br /><br /><span style="font-family:Verdana;color:#000066;">Com o apoio das empresas: <strong><span style="color:#000066;">SFIL, BRUNING, COMIL, DISFONTE, HIDROVER, INTELCAV, JOHN DEERE, KUHN, MASTER SONDA, METASA, ONIZ, ROBUSTEC, TW TRANSPORTES e SULMAQ</span></strong> foram definidos os cargos que serão pesquisados na edição deste ano. O Painel está composto por cargos das seguintes Áreas e Grupos Ocupacionais:<img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 296px; DISPLAY: block; HEIGHT: 480px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5430717326963887106" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S13Ior09zAI/AAAAAAAAAEM/YsieSKk2OJ8/s400/%C3%81reas+Pesquisadas.jpg" /><br /></span><span style="font-family:Verdana;color:#000066;"></span><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 207px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5430717511605232882" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/S13Izbq5JPI/AAAAAAAAAEU/WmyGcTcNkDs/s400/Grupo+Ocupacional.jpg" />GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-75625975922751519662009-11-20T15:50:00.002-02:002009-11-20T15:53:11.580-02:00<span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>Próximas Ações</strong></span><br /><br /><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 267px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5406245056493847378" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SwbXPEEHA1I/AAAAAAAAADU/f8Vixr-t6UQ/s400/Agenda+defini%C3%A7%C3%A3o+de+Painel+de+Cargos.gif" />GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-91557477348229734882009-11-12T15:39:00.002-02:002009-11-12T15:40:55.567-02:00<div><span style="font-family:verdana;font-size:180%;color:#000066;"><strong>Fizeram parte da Primeira Pesquisa de Remuneração...</strong></span></div><br /><div><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong></div><br /><div><strong><span style="font-family:Verdana;font-size:180%;color:#000066;"></span></strong></div><br /><div><a href="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SvxIl9s8vUI/AAAAAAAAADE/bdkh8bgFJxo/s1600-h/logooos.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; FLOAT: left; HEIGHT: 152px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5403273469993205058" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SvxIl9s8vUI/AAAAAAAAADE/bdkh8bgFJxo/s400/logooos.bmp" /></a></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-20470466239178016782009-11-12T14:02:00.006-02:002009-11-12T14:26:01.226-02:00ATA DE REUNIÃO<span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000066;"><strong>ASSUNTO(s):</strong></span> Segunda Reunião Presencial do GRUPIRH</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000066;">Participantes:</span></strong> Lista das Empresas Participantes abaixo descrita.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000066;"><strong>Data:</strong></span> 06/11/2009</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000066;">Local:</span></strong> ONIZ (Passo Fundo) </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000066;"><strong>No.:</strong></span> <strong><span style="color:#000066;">02/2009</span></strong></span>
<br />
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000066;">DESCRIÇÃO DAS TRATATIVAS E RESOLUÇÕES</span>:</strong></span>
<br /><span style="font-family:Verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><em><strong>1. Sobre a Pauta do Encontro</strong></em></span>
<br /><span style="font-family:Verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Evento realizado no dia 06 de Novembro de 2009 na sede da ONIZ em Passo Fundo/RS, para debate das estruturas de cargos que servirão de base para a pesquisa 2010, adesão de novas empresas ao GRUPIRH, debate sobre segmentação da pesquisa para a edição 2010 (painel de indústrias e de outros segmentos) e planejamento das futuras ações do GRUPIRH. O grupo contou com a condução de Ricardo Ruzzarin / Resolution, apoiado por outro profissional da equipe (Adriano Ely) e com a presença de 16 representantes das empresas citadas ao final deste documento.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">
<br /><strong><em>2. Sobre os Itens Debatidos</em></strong>
<br />
<br />Iniciando o evento, José Luis Turmina, Diretor Geral da Oniz Distribuidora, recebeu os participantes apresentando um vídeo da empresa.
<br />Em seguida foram debatidos os seguintes itens:
<br />
<br /><strong>>>Contextualização:</strong> foi feita uma breve contextualização sobre os objetivos e a vocação do grupo, de forma a integrar os novos membros. Também foram apresentadas as datas referentes ao planejamento e execução da edição 2010 da pesquisa, bem como os respectivos valores financeiros (que são proporcionais e decrescentes, a medida em que o painel de empresas se amplia). As informações completas tratadas neste sentido estão disponível em arquivo (formato power point), e podem ser requisitadas por mail para melina@resolution.com.br.
<br />
<br /><strong>>>Painel de Cargos:</strong> através da apresentação da planilha matriz de áreas e cargos versus empresas foi explicado o método que será utilizado para a escolha do Painel de Cargos para a Pesquisa de Remuneração 2010. Cada empresa irá destacar aqueles cargos que possui na sua estrutura e fará sugestões de inclusão de novos cargos, se houver necessidade.
<br />Ficaram combinados prazos para o fechamento de cada etapa até a escolha definitiva do Painel de Cargos. O planejamento é de que até a primeira quinzena de janeiro/10 o GRUPIRH possa ter o painel de cargos consolidado para a sua edição 2010.
<br />
<br /><strong><span style="color:#000066;">PENDÊNCIAS / AÇÕES</span></strong>
<br />
<br /><span style="color:#000066;"><strong>O quê?</strong></span> Encaminhar a matriz de áreas e cargos versus empresas e a descrição sumária dos cargos.
<br /><strong><span style="color:#000066;">Quem?</span></strong> Resolution
<br /><strong><span style="color:#000066;">Até quando?</span></strong> 20/11/09
<br />
<br /><span style="color:#000066;"><strong>O quê?</strong></span> Encaminhar as informações referente a coleta de Benefícios.
<br /><strong><span style="color:#000066;">Quem?</span></strong> Resolution
<br /><strong><span style="color:#000066;">Até quando?</span></strong> 20/11/09
<br />
<br /><strong><span style="color:#000066;">O quê?</span></strong> Devolução da matriz de áreas e cargos versus empresas.
<br /><strong><span style="color:#000066;">Quem?</span></strong> Empresas Participantes
<br /><span style="color:#000066;"><strong>Até quando?</strong></span> 11/12/09
<br />
<br /><strong><span style="color:#000066;">O quê?</span></strong> Definição do Painel de Cargos para a Pesquisa de Remuneração 2010.
<br /><strong><span style="color:#000066;">Quem?</span></strong> Resolution
<br /><strong><span style="color:#000066;">Até quando?</span></strong> 15/01/09
<br />
<br />
<br /><strong><span style="color:#000066;">PARTICIPANTES</span></strong>
<br />
<br />Empresa: Disfonte
<br />Representante: Vera Enderle
<br />
<br />Empresa: Comil
<br />Representante: Caroline de Cezaro
<br />Representante: Grasiela Assmann
<br />
<br />Empresa: GSI Brasil
<br />Representante: Caroline Noskoski
<br />Representante: Graciela da Luz
<br />
<br />Empresa: Intelcav
<br />Representante: Flavia Fabro
<br />
<br />Empresa: John Deere
<br />Representante: Marcial Marmitt
<br />Representante: Marlise Horst
<br />
<br />Empresa: Metasa
<br />Representante: Nara Follmer
<br />
<br />Empresa: Kepler Weber
<br />Representante: Francieli Wandscheer Diehl
<br />Representante: Misiara de Alcântara
<br />
<br />Empresa: Oniz Distribuidora
<br />Representante: Andréa Bodanese
<br />Representante: Márcia Michel Vieira
<br />Representante: José Luis Turmina
<br />
<br />Empresa: Comercial Zaffari
<br />Representante: Felipe Gehring
<br />
<br />Empresa: Robustec
<br />Representante: Aline Lazaretti
<br />
<br />Empresa: Resolution
<br />Representante: Ricardo Ruzzarin
<br />Representante: Adriano Ely</span>
<br /></span>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-68595859234261995642009-10-26T16:57:00.000-02:002009-10-26T16:58:37.609-02:00<span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:180%;color:#ff0000;"><strong>ATENÇÃO!</strong></span><br /><br /><span style="font-size:130%;"><strong><span style="color:#000066;">Confirmada próxima reunião do GRUPIRH!</span></strong><br /><span style="color:#ff0000;"><strong></strong></span></span></span><br /><span style="font-family:verdana;"><span style="font-size:130%;"><span style="color:#ff0000;"><strong>Local:</strong></span> <span style="color:#000066;">Passo Fundo<br /></span><strong><span style="color:#ff0000;">Data:</span></strong> <span style="color:#000066;">06 de Novembro, sexta-feira</span></span><br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">***</span></strong><span style="color:#000066;">Reserve sua agenda e aguarde maiores informações</span><span style="color:#ff0000;"><strong>***</strong></span></span>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-34288312807786453582009-08-25T09:22:00.006-03:002009-08-25T09:38:29.648-03:00BRUNING TECNOMETAL<div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SpPZg1LxEPI/AAAAAAAAABk/ka_wNh1SQ_A/s1600-h/Logotipo+Bruning.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 76px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5373877938438607090" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SpPZg1LxEPI/AAAAAAAAABk/ka_wNh1SQ_A/s200/Logotipo+Bruning.bmp" /></a>Recentemente a empresa Bruning Tecnometal, com sede em Panambi/RS, município a noroeste do estado de Rio Grande do Sul, entrou em contato com o GRUPIRH e adquiriu a Pesquisa de Remuneração Edição 2009. A Bruning Tecnometal é uma das principais empresas focadas na produção de peças e equipamentos para a indústria de máquinas agropecuárias e veículos automotores. Tal empresa é uma provável participante do Painel na próxima edição da referida Pesquisa. Para conhecer melhor a Bruning Tecnometal acesse: <a href="http://www.bruning.com.br/">www.bruning.com.br</a></span></div><div align="justify"></div><div align="justify"></div><div align="justify"></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-38420556845605183652009-08-04T15:06:00.002-03:002009-08-04T15:19:13.649-03:00ATA DE REUNIÃO<span style="font-family:verdana;color:#000099;"><strong>ASSUNTO(s):</strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Primeira Reunião Presencial do GRUPIRH</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000099;"><strong>Participantes:</strong></span> Lista das Empresas Participantes abaixo descrita.
<br /><span style="color:#000099;"><strong>Data:</strong></span> 10/07/2009 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000099;"><strong>Local:</strong></span> BSBIOS (Passo Fundo)</span>
<br /><span style="font-family:verdana;color:#000099;"><strong>No.: 01/2009</strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">DESCRIÇÃO DAS TRATATIVAS E RESOLUÇÕES:</span></strong>
<br /></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><em><strong>1. Sobre a Pauta do Encontro</strong></em></span>
<br /><strong><em><span style="font-family:Verdana;"></span></em></strong>
<br /><span style="font-family:verdana;">Evento realizado no dia 10 de Julho de 2009 na sede da BSBIOS em Passo Fundo/RS, para Formalização do Grupo, Feedback da Primeira Pesquisa (Edição 2009) e Próximas Ações do Grupirh. O grupo contou com o Gestor provisório do Grupo (Ricardo Ruzzarin / Resolution) e também contou com a presença de 13 representantes das empresas citadas ao final deste documento.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><em><strong>2. Sobre os Itens Debatidos</strong></em></span>
<br /><span style="font-family:Verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Vocação do grupo – (identidade): foi importante este debate para não perdemos o foco da origem da necessidade de formação do grupo, que é a de permutar informações de RH, especialmente o comportamento dos compostos remuneratórios (foco na remuneração);</span>
<br /><span style="font-family:Verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Formato:</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> A expectativa do grupo é de ter em torno de 18 (dezoito) empresas representadas; Nesta primeira edição a Pesquisa contou com 11 (onze) participantes;</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> Periodicidade – (anual para pesquisa); Perspectiva do Grupo é de realizar pelo menos 2 encontros por ano;</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> Foi sugerido que a Resolution também pudesse trazer painéis / comportamentos de mercado para alguns cargos da região metropolitana (especialmente tático/estratégico);</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">>Sobre a estrutura de cargos que compõe o painel da pesquisa, foi analisada a importância da descrição dos níveis de senioridade. Ex: Montador nível I, II e III; Para a próxima edição da pesquisa ficou combinado que alguns cargos terão suas senioridades abertas, caso tenham amostragem para tanto;</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> A Resolution também pode fornecer ao Grupo o suporte para as questões de interpretação dos resultados da pesquisa salarial, bem como orientar com o que fazer com os resultados da mesma.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> Foi também debatido o processo de como construir com os gestores os resultados de uma pesquisa, no sentido de apropriá-los também em relação ao tema. Foi comentado o case neste sentido que é a Metasa.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">> No decorrer do encontro alguns participantes sugeriram novos integrantes e os mesmos vão entrar em contato, levando a idéia do grupo e sugerindo a participação futura. Ficou assim definida esta ação:</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Borrachas Vipal -> Nara</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Cercena -> Grasiela</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">CHD -> Marcial e Marlise</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Fockink -> Caroline Noskoski</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Fundimisa -> Marcial e Marlise</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Kepler Weber –> Gabriela</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Kuhn -> Rosimar e Nara</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Medabil -> Caroline Cezaro</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Mepel -> Flávia</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Semeato -> Caroline</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Stara -> Ivan</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Triel -> Fernanda e Grasiela</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Alem dos contatos relacionados acima o grupo pretende buscar mais empresas nas principais cidades / regiões como:</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Bento Gonçalves</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Carazinho</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Caxias do Sul</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Cruz Alta</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Erechim</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Getulio Vargas</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Giruá</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Horizontina</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Ijui</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Marau</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Não- Me- Toque</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Nova Prata</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Oeste Catarinense</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Palmeira das Missões</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Panambi</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Passo Fundo</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Santa Rosa</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Santo Ângelo</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Tucunduva</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Casca</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Guaporé</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">- Soledade</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">A data para o próximo encontro ficou definida para 16 de Outubro de 2009 (sexta-feira), também na sede da BSBIOS. Todos já estão cientes, sendo que a pauta principal será a revisão/ validação do painel de cargos para a edição 2010 da pesquisa.</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">PENDÊNCIAS / AÇÕES</span></strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong></strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>O quê?</strong> Buscar novas empresas para o Grupo</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Quem?</strong> Lista de Contatos Acima</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Até quando?</strong> 15/10/09
<br /><strong></strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>O quê?</strong> Preparar lista de cargos para próxima reunião</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Quem?</strong> Resolution</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Até quando?</strong> 15/10/09</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><span style="color:#000099;"><strong>PRÓXIMA REUNIÃO</strong></span>
<br /></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">16 de Outubro 2009 (14h)</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">BSBIOS / Passo Fundo</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#000099;">PARTICIPANTES</span></strong></span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: BSBIOS</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Gabriela D. Simões</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:gabriela@bsbios.com"><span style="font-family:verdana;"></a></span><span style="font-family:verdana;"><a href="mailto:gabriela@bsbios.com">gabriela@bsbios.com</span></a><span style="font-family:verdana;"></span></a>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 2103 7100
<br />
<br />Empresa: Comil
<br />Representante: Caroline de Cezaro
<br />E-mail: </span><a href="mailto:carold@comilonibus.com.br"><span style="font-family:verdana;">carold@comilonibus.com.br</span></a>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3520 7764</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Comil</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Vanessa Faldo Serafin</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:vserafin@comilonibus.com.br"><span style="font-family:verdana;"></a></span><span style="font-family:verdana;"><a href="mailto:vserafin@comilonibus.com.br">vserafin@comilonibus.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"></span></a>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3520 8732</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Comil</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Fernanda Parmeggiani</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:fernandap@comilonibus.com.br"><span style="font-family:verdana;"></a></span><span style="font-family:verdana;"><a href="mailto:fernandap@comilonibus.com.br">fernandap@comilonibus.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"></span></a>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3520 7777</span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Comil</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Grasiela Assmann</span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:grasiela@comilonibus.com.br"><span style="font-family:verdana;">grasiela@comilonibus.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3520 7768 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: GSI Brasil </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Caroline Noskoski </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:caroline.castro@gsibrasil.ind.br"><span style="font-family:verdana;">caroline.castro@gsibrasil.ind.br</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3342 7552 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: GSI Brasil </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Graciela da Luz </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: <a href="mailto:graci@gsibrasil.ind.br">graci@gsibrasil.ind.br</a> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3342 7552 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Intelcav </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Flavia Fabro </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:rh@intelcav.com.br"><span style="font-family:verdana;">rh@intelcav.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3341 4100 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Jan </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Ivan Fleck </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:ifleck@jan.com.br"><span style="font-family:verdana;">ifleck@jan.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (55) 3332 1744 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: John Deere </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Marcial Marmitt </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:marmittmarcial@johndeere.com"><span style="font-family:verdana;">marmittmarcial@johndeere.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (55) 3537 5497 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: John Deere </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Marlise Horst </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:horstmarlisee@johndeere.com"><span style="font-family:verdana;">horstmarlisee@johndeere.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (55) 3537 5147 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Metasa </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Rosimar Somacal </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: <a href="mailto:rosimar.somacal@metasa.com.br">rosimar.somacal@metasa.com.br</a> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3342 7416 </span>
<br /><span style="font-family:verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Metasa </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Nara Follmer </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: </span><a href="mailto:nara.follmer@metasa.com.br"><span style="font-family:verdana;">nara.follmer@metasa.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;"> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (54) 3342 7466</span>
<br /><span style="font-family:Verdana;"></span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Empresa: Resolution </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Representante: Ricardo Ruzzarin </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">E-mail: <span style="color:#3333ff;"><a href="mailto:ruzzarin@resolution.com.br">ruzzarin@resolution.com.br</a></span> </span>
<br /><span style="font-family:verdana;">Telefone: (51) 3333.5596</span>
<br />GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3288786247849950557.post-50086007334164129422009-07-29T09:43:00.000-03:002009-07-29T09:50:21.391-03:00OBJETIVOS DO GRUPIRH<a href="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SnBFaNot8yI/AAAAAAAAAA8/ctXWdzR5VXM/s1600-h/LOGOTIPO+GRUPIRH+2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5363863472837620514" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 190px; CURSOR: hand; HEIGHT: 90px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SnBFaNot8yI/AAAAAAAAAA8/ctXWdzR5VXM/s400/LOGOTIPO+GRUPIRH+2.jpg" border="0" /></a><br /><div><span style="font-family:verdana;"><strong><span style="color:#663333;">Idealizado no início de 2009, o GRUPIRH visa a:<br /></span></strong><br />>>Criar uma rede de relacionamento entre os profissionais de recursos hum<a href="http://3.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SnBE1M3QuYI/AAAAAAAAAAs/OVEZ12acs7c/s1600-h/Logo-cor+alta+3200.jpg"></a>anos das indústrias com vocação metal-mecânica da região norte do RS;<br /><br />>>Fomentar a troca de informações sobre as práticas de RH (benefícios, políticas, salários etc.);<br /></span><div><div><br /><div><span style="font-family:verdana;">>>Reduzir, em função da mobilização coletiva, os custos de serviços prestados ao RH (como pesquisas, cursos etc.).</span></div><a href="http://1.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SnBFJ1FDQCI/AAAAAAAAAA0/uWCADBeKnhA/s1600-h/Logo-cor+alta+3200.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5363863191367663650" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 93px" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_YPLq3_Hv-Aw/SnBFJ1FDQCI/AAAAAAAAAA0/uWCADBeKnhA/s200/Logo-cor+alta+3200.jpg" border="0" /></a><br /><br /><div><span style="font-family:verdana;">O grupo conta com o apoio técnico da Resolution (</span><a href="http://www.resolution.com.br/"><span style="font-family:verdana;">www.resolution.com.br</span></a><span style="font-family:verdana;">).</span></div></div></div></div>GRUPIRHhttp://www.blogger.com/profile/10770948487728146233noreply@blogger.com0