GRUPIRH

Processo de Adesão

Pesquisa de Remuneração 2010

PRIMEIROS PASSOS DO GRUPIRH:

O GRUPIRH nasceu em 2009, acompanhe os primeiros passos:

- FEVEREIRO: desenvolvimento da idéia, que surgiu através da Gerência de RH da Metasa (Marau/RS), a partir da dificuldade de se permutar dados de remuneração na região norte do estado; também da oportunidade que seria a condução de uma pesquisa regional, com custo diluído entre todas as empresas interessadas. Abaixo seguem os principais objetivos listados na época:

>>Criar uma rede de relacionamento entre os profissionais de recursos humanos das indústrias com vocação metal-mecânica da região norte do RS;>>Fomentar a troca de informações sobre as práticas de RH (benefícios, políticas, salários etc.);

>>Reduzir, em função da mobilização coletiva, os custos de serviços prestados ao RH (como pesquisas, cursos etc.).

- FEVEREIRO A MARÇO: convite para que a Resolution pudesse fazer o apoio e o link entre as empresas da região, dentro do foco estabelecido, e também propor outras organizações de porte (de outros segmentos), visando também enriquecer a base de dados com cargos de apoio.

- MARÇO A ABRIL: articulação dos participantes e organização do portal para recebimento da base de dados; a pesquisa é realizada através do site http://www.pesquisaremuneracao.com.br/, de propriedade da Resolution.

- MAIO A JUNHO: coleta dos dados e tabulação dos resultados da pesquisa, que foi o primeiro “produto do GRUPIRH”; Nesta primeira edição, cada empresa desembolsou menos de 10% do que seria o valor de uma pesquisa deste porte, caso ela fosse a patrocinadora da mesma.

- JULHO: primeiro encontro presencial do GRUPIRH, realizado em Passo Fundo, na sede da BSBIOS, que contou com a presença de 14 profissionais de RH, onde foram discutidos o foco e as futuras ações do Grupo. Também foram debatidas as melhorias do produto para a edição 2010.

- AGOSTO: lançamento do blog do GRUPIRH (http://www.grupirh.blogspot.com/), que é a ferramenta que visa a registrar os passos do Grupo, bem como fomentar a interatividade dos seus membros.

sexta-feira, 29 de janeiro de 2010

Nenhum comentário:

Postar um comentário